Scenario A
Premio in busta paga
1.300 € costo stimato per l’azienda
Importo lordo riconosciuto 1.000 €
Netto stimato al dipendente 650 €
Valore perso tra oneri e imposte 350 €
PIATTAFORMA WELFARE ESG
La piattaforma che semplifica il welfare e ne misura il valore
Natù Welfare ESG centralizza la gestione dei benefit, migliora l’esperienza dei dipendenti e genera valore ESG misurabile per le persone e per le aziende.
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Come funziona il Welfare ESG
Un’applicazione semplice e completa per coinvolgere i dipendenti in iniziative sostenibili e monitorare l’impatto generato dall’azienda
Attiva il piano Welfare ESG
L’azienda configura il proprio piano direttamente dalla piattaforma, definendo budget, destinatari, categorie di servizi e iniziative da rendere disponibili ai dipendenti.
Scegli servizi, benefit e iniziative
La piattaforma permette di integrare servizi di welfare, fringe benefit, attività ESG, percorsi di benessere, formazione, mobilità sostenibile e iniziative ambientali.
Coinvolgi i dipendenti con sfide e badge
Redigi report di sostenibilità in linea con i requisiti europei per le grandi imprese, in conformità alla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e agli European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
Monitora risultati e impatto generato
L’azienda può seguire l’utilizzo del piano, la partecipazione dei dipendenti e i risultati prodotti dalle iniziative ESG, valorizzando i dati anche nella comunicazione e nella rendicontazione di sostenibilità.
Il vantaggio economico
Un’unica esperienza, due percorsi
Welfare ESG per l’azienda
- Dashboard semplice per la gestione del Welfare
- Bosco aziendale (1 albero per dipendente) che cresce anno dopo anno
- Carbon offsetting (CO2 sottratta) con possibilità di certificare crediti di Carbonio
- Relazione di impatto (output completo sui principali KPI)
- Sostegno a percorsi di educazione ambientale nelle scuole
- Sostegno a Fondazione ANT
- Accesso a Piattaforma Corsi di formazione ESG per i propri manager
Welfare ESG per i dipendenti
- Applicazione semplice per la gestione del welfare
- Accesso a Corsi di formazione ESG
- Migliaia di esercizi convenzionati
- Buono libero per usare il welfare dove si preferisce
- Accesso alla sfida aziendale
- Possibilità di partecipare alla sfida Nazionale
- Evidenza del bosco aziendale con il relativo Impatto ESG
- Supporto a fondazione ANT con le proprie azioni sostenibili
Cosa puoi gestire in piattaforma
Con il welfare aziendale, l’investimento è valore e benessere per i propri dipendenti, senza tassazione e contributi.
Esempio pratico
Quanto investe l’azienda e quanto arriva al dipendente
Confrontiamo un premio economico tradizionale con un credito welfare. L’obiettivo è mostrare, in modo semplice, perché lo stesso budget può generare più valore reale per il dipendente.
Scenario B
Credito welfare ESG
1.090 € investimento stimato per l’azienda
Credito welfare disponibile 1.000 €
Valore spendibile dal dipendente 1.000 €
Valore aggiuntivo rispetto alla busta 350 €
Risultato
Con il welfare il dipendente riceve più valore
Nell’esempio, l’azienda investe meno rispetto al premio in busta paga e il dipendente ottiene un credito welfare interamente spendibile.
210 € risparmio stimato per azienda su ogni dipendente
350 € valore aggiuntivo stimato per ogni dipendente
20.000 € valore totale generato per i dipendenti
Risultato complessivo tutta l’azienda
Premio in busta paga 26.000 € costo complessivo stimato per l’azienda
Credito welfare ESG 21.800 € investimento complessivo stimato
Vantaggio per i dipendenti 7.000 € valore aggiuntivo complessivo stimato
Le cifre sono un esempio semplificato. Prima dell’utilizzo commerciale, i valori fiscali e contributivi devono essere verificati con consulente del lavoro o fiscalista.
Perchè scegliere il Welfare di Natù ESG
- Gestione centralizzata
Un'unica piattaforma per gestire piani, budget, anagrafiche e benefit. Processi più semplici, tempi ridotti e meno errori.
- Interfaccia intuitiva
Esperienza semplice, servizi sempre a portata di mano e comunicazioni chiare e personalizzate per i dipendenti.
- Monitoraggio ESG
Misura e riposrta l'impatto sociale e ambientale del benefit con KPI affidabili e standard certificati.
- Integrazioni e Automazioni
Si integra con i principali sistemi HR e payroll. Automazioni che riducono attività manuali e costi operativi.
- Compliance e Sicurezza
Piattaforma conforme a GDPR e a normative di settore con massimi standard di sicurezza
- Dati e reportistica
Dashboard e report personalizzati per decisioni data-driven e condivisone semplice con gli stakeholder.
