Soluzioni e Servizi per la gestione delle risorse umane
Grande Azienda
Software ESG SuitYou! + HE Analytics di INAZ
Serviter e Natù: una partnership per rendere più veloce e scalabile la consulenza ESG
CASE HISTORY
Natù ESG e INAZ hanno avviato una partnership strategica per automatizzare i dati HR nella rendicontazione ESG. Integrando SuitYou! e HE Analytics, il progetto semplifica la gestione delle informazioni HR utili a VSME, ESRS e CSRD, riduce il data entry e le attività manuali, migliora la coerenza e la qualità dei dati, velocizza la reportistica ESG e riduce i costi operativi, supportando un processo più efficiente e scalabile.
PERCORSO INTRAPRESO
Reportistica ESG più rapida
Riduzione del data entry e maggiore coerenza dei dati
IL PROBLEMA
Dati organizzativi utili alla lettura delle performance aziendali
La rendicontazione ESG richiede alle aziende una quantità crescente di dati, molti dei quali provengono dall’area HR: composizione della forza lavoro, formazione, pari opportunità, indicatori sociali, dati organizzativi e informazioni utili alla lettura delle performance aziendali.
Per molte imprese, il problema principale non riguarda solo la disponibilità delle informazioni, ma il modo in cui queste vengono raccolte, ordinate e trasferite nei processi di reporting. I dati HR spesso si trovano già nei sistemi aziendali, ma devono essere esportati, verificati, rielaborati e inseriti manualmente nei documenti ESG o nelle piattaforme di rendicontazione.
Questo genera criticità operative evidenti:
- 1 Data entry manuale e dispersione dati HR, causando aumento dei tempi di lavoro, rischio di errore e difficoltà nel trasformare le informazioni in indicatori ESG;
- 2 Processi ripetitivi e bassa interoperabilità tra sistemi HR, consulenti e report ESG, aumentando costi operativi e complessità nella gestione dei progetti;
- 3 Reportistica ESG più lenta, con tempi elevati per produrre bilanci VSME, ESRS o CSRD;
- 4 Qualità del dato da presidiare, necessità di maggiore coerenza, tracciabilità e controllo su tutte le informazioni raccolte.
Per Natù ESG e INAZ, la sfida era quindi chiara: unire competenze ESG e tecnologia HR per rendere più semplice, veloce e scalabile la raccolta delle informazioni di sostenibilità.
LA SOLUZIONE
Un ecosistema digitale per semplificare la raccolta delle informazioni
Natù ESG e INAZ hanno avviato una partnership strategica per integrare SuitYou!, la piattaforma di Natù dedicata alla rendicontazione ESG, con HE Analytics di INAZ, sistema di analisi dei dati HR. L’obiettivo è creare un ecosistema digitale capace di semplificare la raccolta delle informazioni, aumentare qualità e coerenza dei dati e ridurre in modo significativo le attività manuali.
La collaborazione nasce da una visione comune: trasformare la rendicontazione ESG da processo frammentato e operativo a sistema digitale più efficiente, alimentato da dati già disponibili nei sistemi aziendali.
- 1 Integrazione dati HE Analytics e SuitYou! integrano i dati HR nei percorsi ESG, valorizzando le informazioni esistenti e supportando bilanci, indicatori e report coerenti.
- 2 Riduzione manuale Meno data entry e lavoro manuale, migliorando controllo, coerenza e rapidità nella trasformazione dei dati HR in contenuti ESG utilizzabili.
- 3 Efficienza economica Riduzione dei costi operativi legati alla raccolta, controllo e rielaborazione dei dati, liberando risorse interne per analisi, KPI, piani di miglioramento e decisioni strategiche.
- 4 Ecosistema scalabile Creazione di un ambiente digitale integrato e replicabile, con SuitYou! come repository ESG e HE Analytics per dati HR, riducendo complessità e garantendo evoluzione nel tempo.
L’integrazione permette alle aziende di ottimizzare i tempi operativi e disporre di dati organizzati utili sia per la reportistica ESG sia per decisioni aziendali più consapevoli. La pagina ufficiale del progetto evidenzia anche il ruolo dell’intelligenza artificiale nell’automatizzare la produzione dei report e nel favorire una gestione più evoluta delle performance.
PRIMA/DOPO
Cosa è cambiato, in concreto
| Aspetto | Prima | Dopo |
|---|---|---|
| Dati HR | Presenti nei sistemi aziendali ma rielaborati manualmente | Integrabili nei flussi ESG tramite HE Analytics e SuitYou! |
| Raccolta informazioni | Manuale, ripetitiva e soggetta a errori | Automatizzata e ordinata, riducendo rischi e duplicazioni |
| Reportistica ESG | Lenta e dipendente da inserimenti manuali | Più rapida, alimentata da dati già disponibili |
| Qualità del dato | Rischio di incoerenze tra file e sistemi | Maggiore coerenza e controllo |
| Costi operativi | Elevati per attività manuali ricorrenti | Ridotti grazie all’automazione e all’integrazione dei dati |
| Tempo del team | Assorbito da raccolta, verifica e consolidamento | Più orientato ad analisi, KPI e supporto strategico |
| Scalabilità | Complessa al crescere delle richieste ESG | Capacità di gestire più perimetri e output in modo ordinato |
| Decisioni aziendali | Dati ESG meno immediati e difficili da leggere | KPI HR ed ESG utili per analisi, governance e strategie |
VALORE GENERATO
La partnership Natù ESG–INAZ integra dati HR in SuitYou!, riducendo attività manuali, tempi e costi di rendicontazione ESG. I dati diventano più coerenti e controllabili, migliorando report ESG e collegando la sostenibilità a informazioni aziendali reali, trasformando la reportistica in strumento strategico di innovazione e crescita sostenibile.
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