Certificazione UNI/PdR 125:2022 con Natù

Parità di genere

Natù, società di consulenza specializzata in ambito ESG, ritiene che la parità di genere sia un elemento fondamentale per la costruzione di un futuro sostenibile. Per questo motivo, promuove attivamente l’uguaglianza di genere all’interno della propria organizzazione e collabora con le aziende clienti per aiutarle a fare lo stesso, anche attraverso l’adozione della norma UNI/PdR 125:2022.

La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento italiana che definisce le linee guida per un sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni. La norma fornisce un quadro per le aziende che desiderano implementare politiche e pratiche volte a promuovere la parità di genere all’interno della propria struttura.

Quali sono i benefici dell’adozione della UNI/PdR 125:2022?

  • Miglioramento del clima organizzativo e della coesione sociale.
  • Aumento della motivazione e del coinvolgimento dei dipendenti.
  • Incremento della produttività e dell'innovazione.
  • Miglioramento dell'immagine e della reputazione aziendale.
  • Riduzione dei rischi legali
  • Accesso a facilitazioni creditizie e a bandi di gara.
I SERVIZI DI NATù

Natù aiuta le aziende a implementare la UNI/PdR 125:2022

  • Valutazione della situazione di partenza dell'azienda in materia di parità di genere.
  • Sviluppo di una strategia per la parità di genere.
  • Formazione del personale sui temi della parità di genere.
  • Assistenza nella implementazione delle politiche e delle pratiche di parità di genere.
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La soddisfazione del cliente è la nostra priorità.

Cos'è la UNI/PdR 125:2022?

La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento per la gestione della parità di genere nelle organizzazioni.

Quali sono i principali requisiti della UNI/PdR 125:2022?

Include la valutazione delle politiche di parità di genere, la pianificazione delle azioni migliorative e il monitoraggio dei risultati.

Chi può beneficiare della UNI/PdR 125:2022?

Organizzazioni che desiderano promuovere la parità di genere e migliorare le condizioni di lavoro per tutti i dipendenti.

Quali sono i vantaggi della certificazione UNI/PdR 125:2022?

Miglioramento dell’inclusività aziendale, attrazione di talenti, e miglioramento della reputazione organizzativa.